Gestão de Recursos Humanos EAD (Tecnologia)

a partir de

299 ,00 *

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O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos capacita o profissional para cuidar da gestão de pessoas dentro das organizações. Atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal fazem parte do escopo de trabalho do Gestor de RH. Também estão dentro de sua área de atuação: melhoria da qualidade de vida do colaborador e participação na execução da política salarial da instituição.

O gestor de Recursos Humanos poderá ocupar posições de trabalho em:

  • Recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento (coaching e mentoring), benefícios e planejamento de carreira;
  • Profissional liberal em assessoria, consultor, coaching e mentoring e treinamentos.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos humanos estará apto para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área.

O profissional dessa área irá recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas. Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como:

  • saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos;
  • desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas;
  • lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos;
  • elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal;
  • definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa;
  • dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas;
  • desenvolver treinamentos e criar ações de motivação;
  • gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios;
  • administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria;
  • administrar processos organizacionais;
  • analisar estratégias da empresa;
  • gerir programas de saúde no trabalho.

O curso visa preparar o estudante para atender as exigências do mercado de Recursos Humanos. O profissional estará apto para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área dentro da instituição. Por meio de atividades práticas, o gestor de RH será preparado para recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecer treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, além de trabalhar diretamente com rotinas de pessoal, benefícios e gestão de carreiras.

Disciplina C.H
Direito Aplicado a Negócios 66
Fundamentos da Administração 66
Fundamentos de Economia 66
Comunicação 88
Responsabilidade Social Corporativa 66
Gestão de Pessoas 66
Estatística para Gestores 66
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional 66
Empreendedorismo 88
Diagnóstico Organizacional 66
Projeto Aplicado I 33
Direito Trabalhista e Previdenciário 66
Recrutamento e Seleção 66
Sistemas de Remuneração e Benefícios 66
Treinamento e Desenvolvimento 66
Desafios Contemporâneos 88
Planejamento Estratégico 66
Projeto Aplicado II 33
Planejamento e Gerenciamento de Carreira 66
Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho 66
Rotinas de Pessoal 66
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências 66
Optativa 66
Gestão de Projetos 66
Projeto Aplicado III 33
Atividades Complementares 150
Total Curricular 1767

*Vigência da matriz curricular: A partir de 2018.1

Anhembi Morumbi

Autorização/Criação

• Resolução Consun UAM nº 03, de 01/03/2010

Reconhecimento
• Portaria nº 292 de 07/07/2016, DOU nº 130 de 08/07/2016

Unifacs

Autorização/Criação

• Resolução CONSUNI UNIFACS nº 05/2012, de 13/07/2012

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 439 de 19/05/2017, DOU nº 96 de 22/05/2017

UnP

Autorização/Criação

• Resolução Nº 100/2010 – ConSUni/UnP de 06/12/2010

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 623 de 30/10/2014, DOU nº 211 de 31/10/2014

FMU

Autorização/Criação

• Resolução de 30/09/2014 do CDEPE da FMU

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 729 de 14/07/2017, DOU nº 135, de 17/07/2017

 

FADERGS

Reconhecimento
• Resolução CONSUN FADERGS nº 21, de 27 de abril de 2017

Anhembi Morumbi

Autorização/Criação

• Resolução Consun UAM nº 03, de 01/03/2010

Reconhecimento
• Portaria nº 292 de 07/07/2016, DOU nº 130 de 08/07/2016

Unifacs

Autorização/Criação

• Resolução CONSUNI UNIFACS nº 05/2012, de 13/07/2012

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 439 de 19/05/2017, DOU nº 96 de 22/05/2017

UnP

Autorização/Criação

• Resolução Nº 100/2010 – ConSUni/UnP de 06/12/2010

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 623 de 30/10/2014, DOU nº 211 de 31/10/2014

FMU

Autorização/Criação

• Resolução de 30/09/2014 do CDEPE da FMU

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 729 de 14/07/2017, DOU nº 135, de 17/07/2017

 

FADERGS

Reconhecimento
• Resolução CONSUN FADERGS nº 21, de 27 de abril de 2017

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