MBA

MBA em Gestão de Recursos Humanos

O MBA em Gestão de Recursos Humanos oferecido pelo EAD Laureate utiliza a mais moderna metodologia em educação a distância para apresentar uma visão estratégica de forma global com relação aos negócios e aos colaboradores envolvidos no cenário empresarial.

*Consulte os editais dos cursos nos sites das Universidades Anhembi Morumbi, Unifacs, UnP e FMU.

Sobre o curso

Duração: 2 semestres

Com a atual carência do mercado por profissionais mais qualificados, o curso MBA em Gestão em Recursos Humanos fornece os instrumentos necessários para ampliar e fortalecer as capacidades cognitivas e sociais, transformando-as em competências para melhor entender e lidar com a dinâmica da liderança e da gestão de pessoas nas organizações, combinando conceitos teóricos com aplicações práticas.

Esse curso apresenta uma visão estratégica de forma global com relação aos negócios e aos colaboradores envolvidos no cenário empresarial, pois a gestão efetiva de pessoas é fundamental para manter a competitividade e a expansão da empresa no concorrido mundo organizacional da atualidade.

No dia a dia do profissional titulado com o MBA em Gestão em Recursos Humanos é essencial:

  • intervir estrategicamente na área de Gestão de Pessoas das organizações, com foco em resultados;
  • ter uma visão estratégica global das organizações articulada à gestão do RH, formando um gestor hábil e capaz de aplicar análises e reflexões críticas das organizações, nas instâncias de convergência com o RH;
  • compreender o comportamento humano, assim como suas inter-relações com as estratégias de gestão de pessoas, pois são fatores que influenciam fortemente nos resultados organizacionais;
  • desenvolver a capacidade de argumentação em temas relacionados à gestão de pessoas.

Confira as principais áreas de atuação em que o profissional com MBA em Gestão de Recursos Humanos atua:

  • gestão estratégica de pessoas;
  • gestão de projetos;
  • legislação trabalhista;
  • ética e responsabilidade social;
  • gestão e planejamento estratégico;
  • recrutamento e seleção;
  • treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
  • política de remuneração;
  • avaliação de potenciais, desempenhos e gestão da competência.

MAIS INFORMAÇÕES

Conheça o Corpo Docente

Grade Curricular

Sem. Disciplina C.H

Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência

32

Comportamento Organizacional

32

Cultura e Poder nas Organizações

32

Gestão de Projetos

32

Ética e Responsabilidade Social

32

Economia Empresarial

32

Política de Remuneração

32

Legislação Trabalhista

32

Gestão e Planejamento de Marketing

32

Metodologia Científica

40

Recrutamento e Seleção

32

Treinamento e Desenvolvimento

32

Administração Estratégica

32

Trabalho de Conclusão de Curso

40
Total Curricular 464