Graduação a distância

Gestão de Recursos Humanos (Tecnologia)

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pelo EAD Laureate utiliza a mais moderna tecnologia em educação a distância para capacitar o profissional no desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais, elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

*Consulte os editais dos cursos nos sites das Universidades Anhembi Morumbi, Unifacs, UNP e FMU.

Confira as portarias

Anhembi Morumbi

Autorização/Criação

• Resolução Consun UAM nº 03, de 01/03/2010

Reconhecimento
• Portaria nº 292 de 07/07/2016, DOU nº 130 de 08/07/2016

Unifacs

Autorização/Criação

• Resolução CONSUNI UNIFACS nº 05/2012, de 13/07/2012

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 439 de 19/05/2017, DOU nº 96 de 22/05/2017

UnP

Autorização/Criação

• Resolução Nº 100/2010 – ConSUni/UnP de 06/12/2010

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 623 de 30/10/2014, DOU nº 211 de 31/10/2014

FMU

Autorização/Criação

• Resolução de 30/09/2014 do CDEPE da FMU

Reconhecimento
• Portaria MEC nº 729 de 14/07/2017, DOU nº 135, de 17/07/2017

Sobre o curso

Duração:   4 semestres

As performances da gestão de pessoas são múltiplas, por isso, a Laureate se preocupa em desenvolver competências e habilidades do tecnólogo dessa área sem deixar de considerar as transformações na sociedade, nas empresas e nos colaboradores.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos irá atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional, sendo parte importante da satisfação dos funcionários e do desenvolvimento das organizações.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos humanos estará apto para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área.

O profissional dessa área irá recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas. Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como:

  • saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos;
  • desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas;
  • lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos;
  • elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal;
  • definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa;
  • dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas;
  • desenvolver treinamentos e criar ações de motivação;
  • gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios;
  • administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria;
  • administrar processos organizacionais;
  • analisar estratégias da empresa;
  • gerir programas de saúde no trabalho.

O estudante formado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do EAD Laureate, terá segurança em atuar de forma eficiente em diversas áreas, como as mencionadas a seguir:

  • departamento de Recursos Humanos de empresas privadas (pequenas, médias ou de grandes porte, dos variados segmentos);
  • instituições públicas (governo);
  • empresas de consultoria;
  • empresas de recolocação de profissionais;
  • desenvolvimento de gestão de carreiras.

A seguir, confira cargos e funções que podem ser exercidos pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

  • Gerente de Recursos Humanos.
  • Supervisor ou Analista de recrutamento e seleção.
  • Supervisor ou Analista de cargos e salários.
  • Supervisor ou Analista de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
  • Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.
  • Assistente de departamento de pessoal.
  • Analista de mercado de mão de obra.

MAIS INFORMAÇÕES

Conheça o Corpo Docente

Guia do Curso

Grade Curricular

Sem. Disciplina C.H

Gestão de pessoas

80

Comportamento organizacional

80

Estatística para gestores

80

Contabilidade geral

80

Comunicação

80

Gestão estratégica de pessoas

80

Modelos de administração

80

Captação e desenvolvimento de pessoas

80

Introdução a finanças empresariais

80

Antropologia e cultura brasileira

80

Gestão de marketing

80

Legislação e rotinas trabalhistas

80

Empreendedorismo

80

Avaliação de desempenho e planejamento de carreira

80

Projeto integrado I (RH)

80

Práticas de negociação

80

Consultoria organizacional e de pessoas

80

Sistemas de recompensa e benefícios

80

Optativa

80

Projeto integrado II (RH)

80
Total Curricular 1600
Gestão de Recursos Humanos (Tecnologia)

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